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金旺匠人 | 常政文

2024-07-05

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她视培训工作为使命，把助力新员工成长视为追求。面对各中心新员工试用期培训需求和计划，她始终保持高度的热情和专注，用心去了解中心领导的需求和期望，为新员工提供最合适的培训方案。2023年跟进新员工每周汇报填写共计1255条；完成新入职员工培养计划内容制定共计121篇；完成新员工现场转正考评11次，理论测评23次；完成新员工面谈126人，以饱满的热情和活力感染着每一位新员工。