1.能够熟练使用各种装配工具
2.有机械类装配工作经验即可
1.能根据电器原理图,自己独立接线,调试设备
2.懂得电器安全、电器原理知识,需要有相关从业经验
1.有2年以上销售工作经验,有很好市场悟性
2.有机械设备销售经验优先考虑
1.至少有1年以上培训讲演经验
2.较强的语言表达能力和演讲呈现技能,擅长宣讲具有较强的语言感染力,极强控场能力和解决突发问题的能力
3.高情商,熟练运用ppt等软件及多媒体工具
1.有机械安装调试经验,懂机械,电气自动化者优先,
2.出差客户单位,安装调试,故障处理,售后维修,硬件设备安装维修
1.工程工艺等专业,大专及以上学历
2.1年以上化工及化工设计相关经验,优秀毕业生可考虑
1.1年以上工作经验,熟练使用CAD软件
2.熟悉环保规范,有环保设备设计经验者优先
1.大专以上,机械设计/工业自动化专业等专业
2.有非标定制机械设计经验2年以上
1.有3年以上石油化工类工程设计经验
2.有独立设计过电气方面经验,熟知电气标准
1.机电工程类专科及以上学历
2.有化工工程项目管理经验
1.3年以上绩效管理工作经验
2.对薪酬系统、激励系统和员工关系系统有丰富的实战经验,执行并落地
1.本专及以上学历
2.2年以上 质量/项目/采购/销售推广/运营等方面管理工作经验
1.有2年以上车间设计工作经验优先
2.熟悉兽药制剂产品的工艺流程,及常规布局;有洁净室、洁净厂房工程设计工作经验优先
1.大学专科学历,机械工程或机电一体化等相关专业;有农化、化工、等相关行业。
2.在机械设备行业或其他智能制造装备领域有一定的售前方案经验
1、 机械或电气、软件等相关专业、学历不限、会CAD制图
2、 有工厂、仓库等自动化物流系统方案规划设计经验
金旺始终坚持“聚天下英才成全球伟业”的用人战略,积极构筑人才高地,探索和总结了一套行之有效的人才管理机制,概括起来就是以“战略型”、“支持型”和“伙伴型”三型人力资源为指引,坚持“人才选育精兵强将”的总原则,推动招聘向吸引转变,培训向培养转变,组织向组建转变,强化利益驱动、激情调动和精神鼓动,培养一批金旺的“将星”与“匠星”队伍,为实现“打造世界级农化制剂智能制造互联服务平台,让天下农化制剂企业轻松多创利”的金旺梦提供人才保障。
公司实行以绩效工资、计件工资、目标奖和各类政策奖为主的薪酬分配制度,建立各类员工岗位薪酬晋升通道,突出关键岗位价值。公司设有项目奖、新产品开发及迭代奖、专利奖、降本增效奖、合理化建议奖、优秀员工奖、标兵奖、学历和职称提升奖、特别贡献奖等各项奖励政策。
