装配调试
职位描述

根据班组安排的生产任务,进行产品装配、调试,确保按时、保质保量完成任务

任职资格

1.40岁以下,大专及以上学历,机电一体化等相关专业

2.能够熟练使用各种装配工具

3.有机械类装配工作经验优先

4.机电一体化专业应届生可培养

销售精英
职位描述

1. 负责公司智能设备的销售及推广

2. 开拓新市场,开发新客户,提高品牌影响力

3. 负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析

4..管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划

任职资格

1.40岁以下,大专以上学历有销售经验1年以上,能接受长期出差

2.具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的客户服务意识

3.有一定管理经验优先,可做储备管理

销售管理
职位描述

1.负责管理销售团队

2.支撑团队销售业务。

任职资格

1.30-40岁,大专以上学历

2.有至少2年以上设备行业营销经验,有带领营销10人以上销售团队经验

3.能够搭建销售管理体系或有带领团队取得较好成绩的实际案例

财务总监助理(部长级)
职位描述

1.负责公司的财务预决算和核算的组织、编制、评审和管理,监督和分析预算的执行和使用情况,为公司经营提供财务依据;

2.税务管理,正确理解和运用相关税务政策,积极进行税务筹划;

3.搭建与完善公司财务体系,完善财务管理的各项规章制度和管理办法;

4.负责公司财务会计的管理;

5.完成其他财务相关工作。

任职资格

1.30-38岁,本科及以上学历,财务管理、财务会计等相关专业

2.8年以上财务经验,侧重于成本把控,成本分析

3.有制造业10人左右团队管理经验,

机械设计
职位描述

1.负责订单设计、新产品研发、工艺、设计等

2.负责进行市场及客户需求调研,努力提升产品性能的同时,开发适销的新产品

任职资格

1.大专及以上学历,机械制造/工业自动化等专业

2.有包装机械设计工作经验1年以上

3.有机械制图设计、机械原理、公差及配合、表面处理等相关机械知识

4.熟练使用CAD及solidworks等绘图软件

电气工程师
职位描述

1. 协同或独立为客户(自动化项目)进行方案设计、程序开发及实施

2. 对客户进行产品的技术引导和技术培训

3. 给本公司销售人员提供技术支持

4. 对客户进行产品的售后技术服务、市场引导并对市场信息反馈给研发人员

5.负责以上产品的相关行业应用分析并对相应产品的达成情况负责

任职资格

1. 大专及以上学历,机电一体化相关专业

2. 熟悉现行工业建筑电气设计规范,熟练掌握CAD、EPLAN、天正等软件

3.具有电气设备、电气装置、熟悉电气自动控制系统的设计与开发、电气图绘制、电气部件选型

4.有工程类电气设计、石油化工工程设计经验优先

应用开发工程师
职位描述

1.负责公司产品化应用软件的调研、分析、规划设计、开发测试与交付

2.负责公司产品化软件MES或同类别生产管理系统、公众平台、小程序等系统的开发

3.参与或负责相关系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等

4.参与公司应用服务软件包括ERP、SRM、BI等系统优化、二开等工作

5.参与MES或生产管理系统数据价值分析及利用,分析数据价值及数据利用;

任职资格

1. 计算机信息技术相关专业毕业,专科以上学历,3年以上相关的软件开发工作经验,有较强的文字组织撰写能力,能较快地阅读和理解英文资料;

2. 精通C#、CSS、HTML5等,熟悉B/S架构应用系统,及常见框架应用开发技能;

3. 熟悉MSSQL、Mysql等数据库;能够熟练的编写T-SQL、存储过程、视图等;

4. 熟悉产品开发上线迭代流程,熟悉项目进度管理工作;熟练使用Axure等产品策划工具,能够撰写PRD,设计页面原型者优先;

5. 擅长手机App以及MES、ERP系统开发者优先。

6. 熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计、开发、问题解决,以及调优相关知识者优先;

7. 了解IT基础架构、手机APP和工业测控OPC等技术优先;

ERP开发工程师
职位描述

1、负责ERP、PLM系统各业务模块优化,梳理工作;

2、参与公司应用服务软件包括ERP、PLM的优化、二开等工作;

3、参与公司产品化应用软件的调研、分析、规划设计、开发测试与交付;

4、参与部分系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等协助IT新系统及新应用的实施;

5、及时了解用户部门对IT的需求,提供IT支持及解决方案;

任职资格

1、计算机信息技术相关专业毕业,专科以上学历,三年以上机械装备制造行业开发工作经验;

2、熟悉制造业相关运营流程,具备ERP/MES软件系统的功能配置、二次开发等技能优先;

3、熟悉鼎捷E10、T100、PLM者优先;

DCS软件系统开发工程师
职位描述

1、根据开发进度和任务分配,完成相应软件模块的设计、代码编写及调试;

2、负责编写项目维护、培训手册、数据库设计手册及相关技术文档的编写;

3、负责系统稳定性、性能和扩展性调试;

4、负责支持产品、测试人员的测试工作并及时跟进修改bug。

任职资格

1、计算机、自动化、电子信息技术、机械电子工程等相关专业毕业;

2、熟悉TCP/IP协议,拥有SCADA、DCS、PLC开发经验;

3、负责嵌入式Linux设备驱动开发、平台新功能验证;

负责Codesys软件平台应用开发;

4、具备良好的代码编程习惯及文档编写能力;

管培生(应届生)
职位描述

任职资格

1、本科及以上学历,专业不限

2、公司为人才梯队建设考虑,设置一批管培生,根据专业和擅长领域最终定岗

金旺始终坚持“聚天下英才成全球伟业”的用人战略,积极构筑人才高地,探索和总结了一套行之有效的人才管理机制,概括起来就是以“战略型”、“支持型”和“伙伴型”三型人力资源为指引,坚持“人才选育精兵强将”的总原则,推动招聘向吸引转变,培训向培养转变,组织向组建转变,强化利益驱动、激情调动和精神鼓动,培养一批金旺的“将星”与“匠星”队伍,为实现“打造世界级农化制剂智能制造互联服务平台,让天下农化制剂企业轻松多创利”的金旺梦提供人才保障。

公司实行以绩效工资、计件工资、目标奖和各类政策奖为主的薪酬分配制度,建立各类员工岗位薪酬晋升通道,突出关键岗位价值。公司设有项目奖、新产品开发及迭代奖、专利奖、降本增效奖、合理化建议奖、优秀员工奖、标兵奖、学历和职称提升奖、特别贡献奖等各项奖励政策。

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